- 领导提拔我我不想晋升该怎么办
- 单位领导看起来很重用你，可却当着你面说提
- 跟体制内领导提出不想提拔，领导说考虑一下
- 领导找我谈话说公司看重我，但我提出晋升时
- 领导提拔自己时应该拒绝还是接受
- 领导要提拔自己，但总是说要等待机会，为什
- 被领导强制性提拔晋升，该如何拒绝
- 领导说提拔我时机不成熟
- 领导提拔我不想晋升该怎么回答
领导提拔我我不想晋升该怎么办
如果你不想接受领导的提拔，以下是一些建议：
单位领导看起来很重用你，可却当着你面说提
永远不要相信领导的话
跟体制内领导提出不想提拔，领导说考虑一下
表示他知道了，还有就是领导可能本身也不是很看的，至于能否满足你的愿望，还得慢慢看事态进度，我觉得你问得有点多余，没什么意义。
领导找我谈话说公司看重我，但我提出晋升时
领导找我谈话说公司看重我，但我提出晋升时又不表态，领导是怎么想的？
1、领导提出来一堆示好的要求是为了公司稳定发展考虑。
年初上班后，由于的影响，很多小企业倒闭破产，有一部分是因为资金的原因，还有一部分是因为周围出现员工跳槽的原因。
当领导找你说公司看重你，不外乎是外在环境对公司是一个考验，公司需要重要部门的员工确保能和公司共度难关。
领导了解到你离职倾向，而当前公司真是艰难时刻需要你，所以领导亲自出面来安抚你，给你满足要求，让你留下来。
2、领导说看重你，不排除会重用你的意思，前提是你的表现。
面对当前发展困境，公司上层会出现人事的流动很正常，也许这是一个公司需要提拔新人的机会。由于名额有限，需要领导特别重视，所以领导想继续通过重要岗位的工作再观察和历练下。
只有你表现突出，也许这是一次好的机会。
3、自己提出晋升时，不管答应如否，领导是不会当场表态的。
可是当自己提出晋升要求的时候，其实有点犯忌，每位领导都不会当时给你答复的，就是方向性的答复也不可能给你。
如果晋升有空缺，晋升的人选，很多时候领导心中有数，首先考虑的是有背景的人选，其次是能力强的人选，而考虑你则在最后了，所以当初不能给你答复。
如果晋升没有空缺，晋升你，总要将职位上的人换一个下来，每一个在高职位上的人，不是关系，就是硬能力，轻易不犯错误，换下来换个新人还是很让领导为难的事情，一般不会主动去做。
而很多时候，员工晋升是需要领导观察很久才会做出考虑的，而这个过程不是立刻马上，而需要一段时间的了解才可以做出来。
加之，领导的话要有诚信，说出的话就是诺言，所以领导做决定不会当场给你答复。
所以，一般领导而言不会立马给你答复。
总之，有句话说的有理：口头慷慨的人，行动一定吝啬。
领导提拔自己时应该拒绝还是接受
你以为还在像古时候一样，流行玩什么欲迎还拒、三顾茅庐、黄袍加身的桥段么？
我们努力工作的3个目的，从低到高依次是：
1、 维持自己的生存和生活：这是最基本的条件，通过努力工作获取报酬来使自己获得在这个社会上生存的资本，改善自己的生活。
2、 提升自己的个人地位：一个人的社会地位在很大程度上和他的工作时分不开的，在满足最基本的需求的之后，就是通过工作来提升自己在这个社会中的地位，以期获得更多人的尊重。
3、 实现自己的人生价值：当生存的问题不再是问题，当个人的地位已到了一定程度的时候，工作就成为实现自己人生价值的一种手段。例如，马云在财富、地位到了一定程度的时候，他和阿里的目标就变成是解决某个社会问题，通过这些来实现自己的人生价值。
二、拒绝提拔的人的3种可能
1、 已经准备辞职
要辞职的人，本身已是去意已决，那还在乎什么提拔不提拔的。所以即使要受到提拔也不在意，干脆拒绝。
2、 不愿承担责任
被提拔就意味着要承担更多的责任、面临更多苦难的事情。
不想、不愿、不敢承担这些责任，才会拒绝这些责任。
3、 名不副实的人
提拔的原因之一就是你的表现得到了领导的认同，所以愿意提拔你。拒绝了就表示，你在害怕会表露出真实的你并不是领导看到的那么厉害。
三、不忘初心和目标，才知道怎么选择
我们99%的人都还是处在第一和第二个层次之间，这个时候领导想要提拔你，也就是在逐渐实现你的第二个目的。
机会稍纵即逝，平时我们努力工作的目的之一不就是为了得到提拔，现在机会放在面前为什么要拒绝？
总结来说，这样的机会不抓好简直对不起自己的努力，从一方面讲，拒绝了提拔也就拒绝了领导好意，破坏了自己在领导心中的印象，对自己以后的发展不利！
领导要提拔自己，但总是说要等待机会，为什
这样的话也信？我真是为你的智商捉急了！作为一个职场人，领导的话，哪些是真心，哪些是套路，如果你都区分不清的话，这样的情商还想当领导？
我来帮你分析一下。首先，你没有说清楚你的领导是什么级别，是中层经理还是高层领导！如果是高层一把手，提拔一个中层不过是一句话的事，根本不需要什么等待机会！如果是主管副总，他没有人事任命权，只有建议权，如果中层不出现空缺，的确需要等待机会。如果是你的部门领导，对不起，你被套路了，因为他连建议权都没有，他自己都是黑板上写的，随时都有可能被擦掉，还提拔你？那不过是空头支票而已，当不得真！
然后，帮你分析一下职场套路。很多领导都挺厚黑的，特别是当领导久了，都学会了一套驭人术。为了让下属给自己卖命，总是以提拔重用为诱饵，经常给下属说:“小刘，好好干，我很看好你，有机会一定把你推上去。”然后你就心花怒放，美好的职场蓝图好像已经为你打开，屁颠屁颠地为领导卖命去了。殊不知，这样的话，领导可能跟小张和小王都说过！放心，绝对穿不了帮，谁也不会傻到把领导告诉自己的私密话在大喇叭上去广播！都是自己偷着乐去了！
领导跟你说过要提拔你，但是一直让你等待机会，还有一种可能:这是对你的一种暗示！这年头，大家都是无利不起早！你跟领导不沾亲带故的，那么多下属，大家能力都差不多，凭什么就一定提拔你！跟你说过看好你，准备提拔你，可是你一直不开窍，傻乎乎地天天守株待兔，既没有什么表示，也不懂得趁热打铁，所以领导就按兵不动，然后给你一个冠冕堂皇的理由:“别着急，耐心等待机会。”在职场，你要记住，机会都是自己创造的，绝不是等来的！
希望我的话对你有所帮助！如果你没看明白，说明你根本不具备一个领导者的情商，就不要异想天开了！
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被领导强制性提拔晋升，该如何拒绝
留言关注一下，我也在纠结于这个问题，突然被通知空降到一个业务和人员都完全陌生的部门当负责人，前一任因为巡查出了问题，我作为空降兵，快要走组织程序了，不知道如何委婉提出拒绝
领导说提拔我时机不成熟
你好： 时机不成熟可以这样理解，为什么春天才有百花争艳？为什么秋天才有果实累累？为什么冬天才有毛色斑谰？ 一切都因为时机。没有春天就没有百花；没有秋天就没有硕果；没有冬天，就没有斑谰，一切都是时机使然。 领导说时机不成熟就是让你等待，好好表现，机会在时机成熟以后。谢谢！！！
领导提拔我不想晋升该怎么回答
一般情况下，领导提拔都会高兴死的，不想晋级就和领导说自己工作经验不如其它同事，自己的能力也不能胜任领导交给的工作，怕干不好影响整个单位，希望领导把晋级机会留给能力更强的同事。
