游戏测试简历怎么写?切记三大注意点
2024-04-29 09:02:04 来源 : 互联网 围观 : 次
2020年毕业季即将到来。此时,应届毕业生正忙于招聘面试,而一些求职者的学历和能力显然不差,但他们在投递简历的过程中却屡屡被拒,甚至没有机会获得面试机会。今天,让我们来看看在设计游戏测试时,哪些是错误的以及如何撰写求职者的简历。 信息简洁,不同公司不同简历
简历中的个人信息要填写清楚,重要内容要拿出来,清晰简洁。此外,不同的公司对游戏测试人员的要求也不同。小公司对测试人员的要求更全面。除了测试游戏的功能外,员工还需要具备性能测试、兼容性测试、弱网络测试和自动测试的能力。大公司的分工更细致。因此,在向不同的公司发送简历时,我们应该根据不同公司的不同特点修改自己的简历,并适当包装自己。
着重写出专业技能虽然游戏测试的门槛普遍不高,但公司在招聘游戏测试人员时会更青睐具备相关专业技能的候选人。在写这篇专栏之前,做一个自我分析。你有哪些对游戏测试有益的专业技能?你熟悉软件测试理论和软件测试流程吗?等一下。英语能力也比较重要,因为游戏测试经常涉及国外项目,会议期间你会用英语交流。强大的英语能力可以帮助你了解游戏开发的整个过程。另外,会编程也有很大的优势,比如linux操作系统、perl、musql等。如果你有这些能力,你必须把它们写在简历中。此外,开发测试工具或二次开发测试工具也非常有利。
自我评价四个要点简历末尾可以加上游戏测试自我评价一栏,注意以下四点:第一,表明你非常热爱游戏行业,希望加入这家公司的团队;第二,意味着你是一个硬核游戏爱好者,有丰富的游戏经验,熟悉各种游戏,并能做好游戏测试;第三,你有很强的学习能力,能适应环境的变化,并能在工作中不断学习和进步;第四,你有良好的沟通能力,能与规划和开发部门合作,高效完成工作。
游戏测试简历不仅是为了给自己争取一个面试机会,也是招聘公司对你的初步印象。虽然游戏测试的门槛不高,但拥有更多专业技能可以帮助你提升竞争力。你可以看一下一些大公司对测试高级职位的职位要求,将你现有的能力写入简历,并从你的不足中学习和充实自己。 上一篇:如何准备银行柜员面试? 下一篇:返回列表