- 写简历要注意哪些我还没毕业但要去实习
- 学历背景怎么写
- 写简历有哪些原则和技巧
- 高三学生高考报名时的社会简历怎么写
- 写实习简历需要注意哪些事项
- 2020年就业，怎么写出能高薪就业的简历
- 应届生不敢投简历怎么办
- 应届大学生去工作，有什么建议或者注意事项
- 大学很少参与活动，简历如何写才看起来丰富
写简历要注意哪些我还没毕业但要去实习
写简历时，需要注意以下几点：
1. 突出实习经验：如果你还没有毕业，实习经验是你简历中最有价值的部分。在简历中突出实习经验，包括实习公司名称、实习时间、实习职位和实习内容等信息。
2. 突出技能：在简历中突出你的技能，包括你所学的专业知识、语言能力、计算机技能、沟通能力等。
3. 突出成就：如果你在实习中取得了一些成就，比如完成了一个项目，或者获得了一些奖项，一定要在简历中突出这些成就。
4. 突出个性：在简历中突出你的个性特点，比如你的领导力、团队合作能力、创新能力等。
5. 突出学习经历：如果你在学习中取得了一些优异的成绩，或者参加了一些学术活动，也可以在简历中突出这些经历。
6. 突出目标：在简历中明确你的求职目标，让招聘者更加清楚你的职业规划和发展方向。
7. 突出自己的特点：在简历中突出你的特点，比如你的兴趣爱好、志愿活动等，这些都可以展现你的个人魅力和社交能力。
学历背景怎么写
一、时间
写简历有哪些原则和技巧
很多人在写简历的时候过度重视排版，其实内容才是简历中最重要的部分
今天我们来教大家一个写简历的技巧：根据目标岗位JD写简历
岗位描述即Job Description，缩写为JD，是企业为所招聘的岗位制定的工作的内容和对候选人的要求。
匹配度就是你在简历中体现的重点要尽量与JD中的招聘重点相匹配。提高匹配度是写出来的简历获取面试机会的概率在90%以上。那如何提高匹配度根据jd写简历呢？
这里我们用一个真实案例，具体与大家分析
小芸曾任职某网媒美食频道栏目编辑，现准备某公司的营销策划岗。
这是该岗位的JD：
这是小芸的简历：
对比小芸发过来的简历以及意向职位的JD，我们发现三个问题：
求职意向不匹配
工作经历模糊
自我评价过于冗长
所以我们由这三个模块着手去做优化。
一、求职意向不匹配
求职意向与招聘岗位名称不匹配，是很多人在进行海投时简历常犯的错误。很多公司都拥有性质差不多的岗位，如：市场营销岗、营销策划岗、品牌营销岗。虽然岗位名称大致一致，但在不同公司，由于公司性质不同、产品的差异，就算相同名称的岗位在不同公司的工作内容和岗位要求也都不尽相同的。
不能因为两家公司招聘的岗位名称一样就使用同一份简历进行投递。
更何况名称不相同的岗位。
划个重点：当目标岗位为“营销策划岗”时，意向岗位模块的填写只能为“营销策划”
二、工作经历模糊
写工作经历要在基于真实的基础上突出hr想看到的亮点。
搜索自己与JD相似的过往，直接使用JD的描述用语和内容，也就是增强与JD的匹配度。
我们分成三个步骤
精简罗列岗位职责
对应JD关键词对工作经历进行描述
工作成果量化描述
1.精简罗列岗位职责
先假装你上一段工作做的是网站美食频道栏目编辑，
我们来总结栏目编辑的工作：
负责美食频道的评论运营；
负责美食频道的日常运营；
负责美食专题制作；包括策划选题，确定大纲，撰写内容等。
.参与策划各类主题营销活动，包括内容创意，产品卖点提炼，活动页面设计等等。
2.对应JD关键词对工作经历进行描述
先分析目标岗位JD：
圈出关键词：策划营销方案、关注餐饮行业、策划文案等。
抓住JD中出现的关键词，对你原来的工作重新进行描述。工作经历模块就可以写成：
参与策划栏目主题营销活动、网络事件及口碑营销；
负责栏目主题营销活动文案策划，活动页面设计等等；
关注食品及餐饮行业，负责美食频道的日常运营；
收集各类网红美食及餐厅资料，挖掘其亮点与卖点；
负责美食专题制作：包括策划选题，确定大纲，撰写内容等；
3.工作成果量化描述
对工作成果直接进行数据性的总结、将工作成果与公司过去的情况进行对比，或者将工作成果与同行进行对比，都是比较直观的工作成果描述法。
比如这里小芸的工作成果就可以这么写：
策划过10场以上主题营销活动，网站点击率平均10万，活动曝光率50万 ；
熟悉食品及餐饮行业，制作超过60类美食专题，调研超过200家餐厅；
三、自我评价冗长
自我评价不该只是总结，更应该是推荐。
看简历时，hr只想判断两件事：你是不是适合这个职位？你的动机/意愿高不高？
所以在写自我评价的时候要尽可能减少描述词，更多要突出能力 事例 职业目标：
有半年以上网站频道栏目运营经验，负责的栏目被评为频道年度最佳创意栏目。
熟悉媒体资源，熟悉餐饮及食品行业；
具备市场营销常识，熟悉各种互联网络宣传和推广的形式和特点，策划过多场大型栏目主题营销活动；
文笔流畅，能撰写不同形式的公关、活动，广告文案；
希望入职后一年内能独立承担市场营销策划，三年内能够具备带领团队的能力。
最后，我们帮小芸的简历总体进行了内容以及排版的优化：
对应岗位JD的关键字对工作经验进行调整，会大大提升简历的通过率。
希望同学们在制作简历的时候可以注意这点。
高三学生高考报名时的社会简历怎么写
高三学生高考报名时的社会简历应包括以下内容：
1. 个人基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、等。
2. 教育背景：填写所在学校、班级、学习成绩、获得的奖项等。
3. 社会实践经历：列出自己参加过的社会实践活动，包括志愿服务、社会实践等，注明时间、地点、活动内容以及自己的角色和所获得的成果。
4. 课外活动经历：列出自己参加过的课外活动，包括学生会、社团、文艺活动等，注明时间、地点、活动内容以及自己的角色和所获得的成果。
5. 技能特长：列出自己的技能特长，如音乐、舞蹈、体育、书法等。
6. 自我评价：简单介绍自己的性格特点、优点、缺点等。
7. 其他信息：如家庭背景、个人爱好、志愿者经历等。
注意事项：
1. 简历应简明扼要，不要太长，一页纸即可。
2. 内容应真实、客观，不要夸大事实或虚构经历。
3. 语言应简洁、清晰，注意用词准确、规范。
4. 简历应有一定的格式，如字体、字号、行距等应统一，排版整齐。
写实习简历需要注意哪些事项
一份好的简历，不仅能够给面试官老板带来良好的面试印象，更能体现出自己是用心来找工作的，而不是一个随随便便不用心的人。现在的大学生都没有受过正式的求职培训，所以才会导致大量的错误和问题，不仅让自己面试屡屡受挫，而且让公司认为现在的90后不太靠谱。所以，面试是需要用心准备，是需要学习的，是有套路的。凡看过我这篇文章的，一定会比没有看过收藏过的小伙伴更能应付自如，也更能收获更多。
第一、逻辑
写文章，写简历，最重要的是符合逻辑，不是东一榔头西一棒槌，胡乱写一通。逻辑不通的简历让领导像丈二的和尚——摸不着头脑。给人你迷迷糊糊迷迷瞪瞪的感觉。
第二、格式
简历格式能够显示出一个人的专业度和职业范，一个人是不是特别用心，从格式就能看出来
第三、细节
一份好简历是从细节上都能让人赏心悦目的，最起码没有错别字，标点符号没有错误。
2020年就业，怎么写出能高薪就业的简历
高薪简历不是包装出来的，简历是用数据描绘出来的。
先说说我的朋友白花的2000块钱。
我以前有一个朋友花钱2000元请外面的公司给他简历做包装。包括工作经历，学历，项目经验都过高包装了。
后来面试成功了，去公司上班。公司发现他的能力和简历不相符合，又把他辞退了。至今待业在家。
所以说明包装的再漂亮的简历，只有经过在真实的企业环境里面的验证，才能真正体现价值。
外面那些简历包装公司，很多都是坑人的
特别能够吸引眼球的个人介绍
第一个就是要有一个50到100字的特别吸引眼球的个人介绍，里面能够详实的举出了一些你的优势的数字。比如说八年工作经验 项目经理 阿里实习经历。
最好能够写一些你参加实习或者工作过的比较知名度的公司，在行业内的人都知道是最好的。
你真正上线的项目经验，这对很多企业来说是非常关注的，你到底做过什么的事情？你参与了什么程度？你有什么样的一些成长？
点睛之笔-简历的美化设计
包括文字的美化，照片的美化。项目经验的美化。
最后就是简历做好之后一定要进行美化的设计，包括你的个人照片要拍的非常的漂亮，非常的职业化，然后整个简历的设计的话要做到简约大气，能够吸引眼球。
简历的格式如果可能的话我推荐用pdf格式
而不是纯word格式。
范哥就分享这些吧，意犹未尽？欢迎在评论区聊聊可以吗？
应届生不敢投简历怎么办
在每年校招的时候，求职的大学生里确实会有两类比较特殊的人，一类是不管是什么公司、什么岗位，只要有校招，就去投简历；还有一类是即使是跟自己的求职意向或者专业方向特别匹配岗位在招聘大学生，自己也不敢投简历。在楠哥看来，不敢投递简历的同学，最大的问题在于对面试的恐惧，以及对于自己的不自信。对于这些同学，楠哥有如下建议，
1、找到已经进入到你的意向公司或者正在做你想做的岗位的师兄师姐做职业访谈
当人对于某件事情出于完全未知的状态时，就会出现恐惧和不自信。所以第一步，你一定要对你想去的公司和想做的工作有一个比较全面的了解。而最直接的途径就是找到在这些公司或者从事某个工作的师兄师姐去请教，把你心里对于公司和工作的所有疑问都提出来，当师兄师姐作为过来人，把最新的第一手信息给到你时，你的恐惧和不自信就会减轻很多。当然，有时候你找不到合适的师兄师姐，可以找亲朋好友，如果还找不到，至少可以上网查
2、准备一份有针对性的简历
当你做了第一步，知道了公司和岗位的要求以后，接下来就是要为自己准备一份让HR眼前一亮的简历了。什么样的简历能让对方眼前一亮？就是那种对方一看就认为你是适合岗位的人的简历。其实写出这种简历并不是很难，最重要的原则就是根据岗位的要求，把你的过往经历、能力、性格特点等等与之一一匹配，并用关键词的形式表现出来。如果对于这个方面大家想了解更多，楠哥之前的回答中有好多详细的解答
3、掌握一定的面试技巧
在第二步准备了一份好的简历以后，接下来就要去学习一些面试技巧，以便在面试中把自己的真实实力展示出来。对于这个方面，楠哥认为对于应届生来讲，最重要的是两大方面，一方面是表现出你良好的基本素质，比如学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力，另一方面就是展现出自己优秀的个性特质，比如勤奋、好学、执行力强、对工作有强烈的意愿，并愿意长期发展、团队合作精神等等
楠哥相信，如果各位同学在上述三个方面能做比较好的准备，尤其是前两点，那就不可能再出现不敢投递简历的情况
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
应届大学生去工作，有什么建议或者注意事项
应届大学生面试其实主要有几个方面:
1.学历以及毕业学校:因为在社会上混，尤其是刚毕业的大学生，书是一个很有力的认证，首先你没有工作经验，HR没有任何考评信息，所以如果你的母校很出彩，也能给面试加分
2.看你在学校的成绩:如果你在学校中属于接触社会活动很多的人，那么也会给面试加分，因为首先就体现了你已经接触过社会，会灵活变通，脑子不会太死板
3.看你的发展方向以及长远发展的阐述:这方面主要看你自己精通哪个方向，以及你面试的岗位，主要围绕这些方向，先讲长景，当然不要太宏观，再讲眼前，细节方面，这些主要是为了让HR看出你是个有计划的年轻人
4.薪资:应届生如果不是能力非常非常强的人，建议工资范围围绕一般水平，不要瞎报价，因为第一份工作你也是找找感觉，熟悉职场的前奏，所以要让HR感觉出你很踏实，不飘。
以上4点为个人观点。（多给自己一些面试机会，会总结到经验的）
大学很少参与活动，简历如何写才看起来丰富
如果参加的少活动，那你就把你大学四年的经历写出来，如果说你是打了四年游戏那就写参加电子竞技吧。
回归正题，正常可以把你去做的一些兼职写上去啊，或者你在学校得了什么奖，
如果你是学霸型的，你就把一些学到的东西写在简历上，
实在没有的话就编一点吧，真的公司也不会查你。
