摸鱼式加班,正在毁掉年轻人!
所有加班都是必须的吗?
显然,大多数人会给出否定的答案。
在这种情况下,
为什么“加班文化”还这么流行?
首先,我们不得不承认,并不是所有的公司都流行所谓的“加班文化”,盛行这种文化的公司,大多与公司的创始人和直接领导有直接关系。
领导喜欢看到员工加班,喜欢看到员工在业余时间为公司做贡献。追求利益最大化,压榨员工剩余价值,一直是用人单位热衷的事情。
作为就业市场上的弱势一方,员工不得不屈服于这种压力,久而久之就形成了一种“加班文化”。
据说有些公司把加班列为个人或部门的KPI,达不到有相应的处罚。
对此,我只想说,希望你没有遇到这样的公司和老板。
对于这种“加班文化”,员工有工作就得加班,没工作也得加班,于是白天浑水摸鱼,晚上加班。
或者白天下班后,晚上坐在车站打游戏看剧打发时间。
中午吃饭2小时也成了常态。
殊不知,这种“钓鱼”式的加班,正在一步步毁掉我们的生活。
1.被剥夺了个人生活时间
每天9-10点才下班,哪里有时间培养自己的兴趣爱好?尤其是一些大城市,上下班要花2-3个小时,到家都12点了,被迫加入“熬夜族”的行列。
这些导致上班时间缺乏精力、动力和热情,时间长了会很“丧”。在“丧文化”大行其道的今天,不得不说“加班”是因素之一。
2.健康堪忧
除了精神上的不愉快,身体也会抗议,脱发、睡眠不足、脾胃不适、皮肤问题等一系列健康问题就会出来。
所以赚的钱不是去参加聚会,去旅游,而是去买护肤品。90后医疗保健这个话题已经不是什么新鲜事了。本该是青春活力的年纪,却成了养老楷模。
3.家庭关系很紧张
这个问题,尤其是已婚有孩子的人,就是缺少家庭陪伴,各种夫妻问题,亲子问题,赡养老人问题层出不穷。
这个问题就不展开了,怕写太多歪楼。相信大家都能理解。
4.形成错误的想法
现在加班的概念=奋斗,
一直是领导用来给员工灌鸡汤的。年轻的时候应该做些什么?这个时候,该打就不要打。不想加班的员工在老板眼里就是来闲着的。
这种误导让年轻人骑虎难下。如果他们放松一点,就会被指责得过且过,不努力。似乎他们一年365天,一天24小时都高度紧张,才配得上一份工作。醒醒,那是机器。
希望大家能理性认识加班,在规定时间内完成适量的业务才是高质量的工作。不要一味追求长时间的劳动来达到心理上的安慰,真正做到高效工作,幸福生活。祝你前程无忧。