签了劳动合同还算应届生吗
你好，我来解答签了还算应届生吗这个问题，签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系。
应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
只要还在未领取书之前，无论是否签订劳动合同都属于应届生。
同时，对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立的，即使签订劳动合同，也会按劳务关系予以处理。
法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜＞若干问题的意见》的通知
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
不是应届生身份有什么损失
不是应届生身份所谓的损失，是失去了一些参加公开招聘考试的机会。有些地区的机关事业单位或者或者国有企业招聘人员，会限定应届生身份，如果期间没有及时报考，可能就错过了参加考试的机会，如果过了这个时段，有些招聘考试就失去了资格。因此，所谓的损失是指失去了报考资格。
什么叫失去应届毕业生身份
失去应届毕业生身份就是已经不是应届毕业生了，不再享受应届毕业生待遇。
毕业一个月还算应届生吗
档案从学校转移，和用人单位鉴定就业合同就不算，但是你刚毕业，现在辞职的话还是可以和今年的应届生一起找工作的，有的单位也是招收往届应届生的，不过这样的单位比较少，现在辞职的话工作不是很好找，既不是应届生，通过社招又没有经验，我的情况和你类似，现在正在找，祝你好运吧，在找就找自己喜欢的工作，不喜欢的话真是一种煎熬，喜欢的话无论工资多少，活的也开心
劳动合同影响应届生身份吗
为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。
毕业一年内算不算应届生呢
毕业一年内都应该算应届生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
