- 从私企跳槽去国企如何适应
- 跳槽到新单位，如何与新同事搞好关系
- 再回原单位工作，感觉有点“吃回头草”的尴
- 为了创业一年不上班，接下来该如何快速地融
- 跨行跳槽做管理，如何得到员工信服
- 你是外省人，公司同事大多是本地人，如何尽
- 打算从国企辞职，但自我感觉与社会脱节，辞
- 跳槽到新公司，一直在打杂怎么办
- 怎样做才能尽快在新公司站住脚
- 你或者周围同事是如何转行的
从私企跳槽去国企如何适应
首先要熟悉你的岗位的工作流程。熟悉工作流程，尽快适应现在的工作。对工作的要求也搞清楚，尽快学习相关的知识和业务。对流程上涉及到的人和事要搞清楚。尽快满足工作的基本需求，做出让领导满意的成绩。
跳槽到新单位，如何与新同事搞好关系
1.勤快点。新人不熟悉流程，很多地方要麻烦同事，那可以先从力所能及的小事入手，多承担一些杂活。
2.热情点。在不熟悉的情况下，面带笑容热情地与他人交流，可以更快地打破尴尬隔阂。
3.正派正派正派。不管用了多少职场小技巧，最终大家还是从你的为人处事综合评价你，所以当个厚道人，短期看也许吃点小亏，但长期会有很好的人缘哦。
最后祝职场顺利。
再回原单位工作，感觉有点“吃回头草”的尴
其实回原单位和吃回头草是两码事，这又不是回头找前女友，原单位同事都熟悉，业务也熟悉，只是说可能心里上有些不好意思吧，辞职也是你，回来了又是你。其实我觉得大可不必这样，因为出去了以后发现同行业的单位没有原单位好，从零开始和熟悉的环境肯定是熟悉的环境要好，请老同事们吃个饭，或者表现出常态就好，没什么尴尬的，尴尬其实是自己太在意别人对自己看法，但是换做你是旁观者，你也没有其他的想法，看到老同事又回来了，肯定还是很欢迎的。除非你自己是一个人缘不怎么好的人，但是人缘不好也不会回到原单位工作，所以也没必要有这个心里包袱，谁不想让自己的工作环境舒服一些自然一些呢！
为了创业一年不上班，接下来该如何快速地融
我见过一些创业之后加入其他公司的朋友，在新的公司干得很好！
原因有三，一是有创业经历的朋友一般综合能力比较强，有大局观，心理素质比较好，善于学习，做事结果导向，行动快，有了这些特点，很容易在公司里面做出成绩；二是能够塌下心来投入工作，不再三心二意考虑马上出去创业；三是有较好的团队合作意识，有领导潜质，容易得到老板重用。
如果能够发挥上述优势，就可以很快在职场取得竞争优势。 供参考！
跨行跳槽做管理，如何得到员工信服
跳槽空降领导让人信服就挺挑战，何况您还是跨行可想而知您的压力不少。但您应该在原来的行业就从事管理的工作，否则跨行再从不带人到带人几乎是不太可能的。这就是非常好的情况，因为很多管理都是相通的。
跨行空降对最重要的是之一就是赢得团队的信任，建议您从以下几个方面入手：
1、不装不端，不要不懂装懂：相信您以往的经验会对现在的工作有很大帮助，但是隔行如隔山一定有不少是您不懂不了解的。但不懂装懂反而会让人觉得虚伪，不如坦诚直接的告诉大家有不懂的地方，要向大家学习。甚至出错的时候敢于承认，不但不会影响对您的看法，反而会觉得您更真实。
2、抓住能充分发挥优势的事，快速出业绩：您能跨行跳一定有您特别的优势，不一定是在业务领域，可能是您的人际协调，也可能是您的管理能力，补短需要时间，但发挥长处能信手黏来而且很容易看到业绩。之前和个管理者聊过，他是内公司内部跨领域转岗，业务不懂，但他抓住了某笔挺大额应收款很久都收不回来的事，正好发挥他和人打交道的优势，一个月就收回来了，从此名声大振，大家都服了。所以抓一些重点的事且能体现您优势的事，快速出成绩。
3、多花时间了解团队，发挥大家的优势：这也应该是您在管理方面的优势，了解每个人的优点和不发，根据大家的特点安排工作，让大家觉得跟着你有肉吃有酒喝，有成长有发展，值得跟着你。
刚到团队要做的事还挺多的，不要着急，新官上任三把火也要等了解情况后再烧，别太着急烧别人，先从自己提高，自己出业绩做起，更容易得到大家的认可。祝您好远！
你是外省人，公司同事大多是本地人，如何尽
入乡随俗，和美团圆。
打算从国企辞职，但自我感觉与社会脱节，辞
题目意义重大！
必须要有超高的人脉资源，具有很高的个人融入能力，反之是很危险的，具体怎做，最好留有回去的路，反之可能是一生的痛，尤其是女同志，有份工作不容易，赚钱难，就业越来越难，珍惜很重要，感觉……
跳槽到新公司，一直在打杂怎么办
对于这个问题，可以通过以下三步来解决。
第一步，找准新定位，明确自身角色
跳槽之后，原岗位职级以及在公司内扮演的角色，都会发生变化。到了新公司的第1件事就是先明确自身新的定位。是主导还是辅助？是业务骨干，还是储备对象？只有先清楚了自身的定位，才能知道下一步应该干什么，不该干什么。
既然是跳槽，那么，你肯定就有离开老公司，加入新公司的初衷；同时对于新老板来说，也会有接纳你的理由。跳槽时，双方就此达成的共识，就是你接下来工作的大方向。换言之，一个人不会不明就里地跳槽，任何一家公司也不会稀里糊涂地招人。在入职之前，关于你在新公司的"责、权、利"就应该已经沟通清楚了。
如果对此还不明确，就应根据自己的综合条件，给自己初设一个定位，也就是你要在这家公司干什么。
有了一个初步方向，先别急着表现，熟悉环境才是重点。
第二，善用磨合期，快速进入状态
有人的地方就有江湖，而职场就是一个很深的江湖。到了任何一家公司，要想干好工作，人都是第1位的。到了新单位，大家彼此不熟悉，老板当然不敢把重要的事情交代给你。反过来问，公司水深水浅，老板什么工作风格，每个人几斤几两你还都不清楚呢，你就敢贸然去冲锋陷阵？打杂是表象，互相了解才是本质。
让你打杂正是老板对你的一种了解，一种试探。以此来观察你的能力，切不可大意。
君子远使之而观其忠，近使之而观其敬，烦使之而观其能，卒然问焉而观其知，急与之期而观其信，委之以财而观其仁，告之以危而观其节，醉之以酒而观其侧，杂之以处而观其色，九徵至，不肖人得矣。——《庄子·列御寇》
这也正好为你提供了一个磨合期，利用这段时间，最重要的事情是要迅速了解公司环境，了解企业文化，了解组织架构，熟悉人事情况。尤其是要尽快熟悉自己的“上下左右”，也就是上级、下属以及部门同事。大多数老板也就在你入职的第一天，让人事部的人带你转一圈，给你介绍一下各个同事，接下来，就得靠你自己了。
如果可以，最好能对老板及周边同事的性格特点、处事风格都做到心中有数；同时，对于所处岗位的工作计划、进展及核心关键做到了然于心。这样才有助于自己快速融入环境，快速进入工作状态。
第三，争取主动权，凭借实力安身
清楚了自身的工作方向，同时也做好了开展实质性工作的准备之后，接下来，就要尽可能的掌握工作的主动权。要知道，老板既然请你过来，就要付薪资给你，就要让你产生价值，有的时候老板会主动安排给你工作，而有的时候，则需要你发挥主观能动性，自我挑担子。越是大公司，越是高级人才，越是如此。试想，如果一个部门总监还需要老板告诉他每天应该做什么，那这个总监一定离“被炒鱿鱼”不远了。
所以在自己的职权范围之内，尽量主动争取工作，不要被动地等待上级给你安排。到了新的工作环境，给他人建立一个积极、主动、善于沟通的第一印象是十分重要的。从老板角度来说，也希望你积极表现，毕竟谁都不愿意被打脸，被别人说自己招的人不行。争取到了重要的工作，也就意味着为自己扩大了影响力。
最终决定你能否在新公司站稳脚跟的还是两个字——业绩。所以，在熟悉环境后，对于工作任务，不争取则罢，若争取，务求一鸣惊人，打响了在工作中的第1枪，也就建立了你在新公司的话语权。这样才会让新公司的老板、同事，真正接纳你、认可你。
最后，希望你在看完上文之后，能够以一分平和、理性的心态去面对自己当前的情况。千淘万漉虽辛苦，吹进黄沙始到金。相信，如果能沉住气，并且条理清晰、游刃有余地处理当前的事务，你的才干会得到认可，未来也会有更大的机遇等待着你。
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怎样做才能尽快在新公司站住脚
当进入一家新公司的时候，适应新的工作环境十分关键。大部分人往往需要三个月的时间，这三个月内你给公司同事、老板的印象十分重要。因为这期间给别人留下的印象非常深刻，若你留下一个坏印象，将来很难改变，甚至被解雇。所以在进入新公司之初要建立良好的形象，给同事和老板留下良好的印象，以下是龙泉人才网给你的几个建议：
1．做好分内的工作；当你进入新公司接受一项新工作时，你需要高度集中的注意力，尝试多花些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置，出色的完成自己分内的工作，会给你带来印象加分。
2．适当的放松自己；谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题，所以当遇到自己无法解决的问题，尝试和同事商量，合作来解决，自己遇到了解决不了的问题，要积极虚心的请教别人。在工作的时候，要优先去做一些较重要和较紧急的工作，然后再处理次要的工作，这样能让你工作起来游刃有余。
3．多做事，少说话；每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋的说一些事情。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，少说话，多做事往往没错。
4．建立良好的人际联盟；在公司中，多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理秘书，从总务到财务都可以有你的朋友，这些“自己人”不仅会让你的工作变得更愉快，还能在你需要的时候伸出援手，助你一臂之力。
5．加倍努力；在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。
6．穿着要得体；“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求，自己的穿着一定要得体。
进入新公司别轻易被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，我们应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人，积极吸取失败的教训和经验，争取不在同一个地方绊倒两次。而且我们应集中注意自己的成就和潜质，要看到自己的长处，学会自我欣赏，自我鼓励。
你或者周围同事是如何转行的
转行看是什么岗位，如果是管理岗位问题不大，但是技术岗位就有难度
