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员工和老板的关系里，哪些才是正确打开方式？

2024-04-30 09:01:28 来源 : 互联网 围观 : 次
本质上，员工和老板的关系属于劳动关系。劳动关系是人力资源的六大板块之一，在企业的日常经营中占有举足轻重的地位，是每个老板都应该重视的问题。但是，员工与老板的关系不仅仅是劳动合同中体现的雇佣关系，人与人之间的关系还可以细分为很多种。今天我们就来说说员工和老板的关系，这才是职场关系的正确打开方式。

// 相互依靠的亲人关系 //

很多老板在新人入职时都会说:要把公司当成自己的家，我们是一家人。虽然有些员工听后并不当真，但如果是入职的老员工，在公司初期和老板一起打拼多年，和老板一起经历过公司的各种变化，那么在员工和老板心里，对方就成了一种“不是亲人，更像亲人”的伙伴。老板和员工都在企业这艘大船上，同舟共济，互相照顾，共同努力把船驶向远方。

// 互利共赢的合作伙伴关系 //

对于新生代员工来说，他们可能没有经历过从无到有，一步一步和公司一起成长的过程，所以在他们眼里，他们和老板的关系是合作关系:老板负责管理好公司，掌控公司的发展方向；我负责做好我的工作，努力赢得客户。这种老板和员工合作的方式也可以帮助公司更好的运转，老板和员工也可以达到共同富裕的目的，真正实现合作共赢。

// 与众不同的师生关系 //

老板能成为老板，那么他一定在某些方面有自己的优势，也许是行业内的专业技能，也许是人际交往的社交方式，也许是异于常人的营销能力，也许是识别和使用优秀人才的能力...进入公司后，员工或多或少都会和老板打交道，老板也一定会在日常工作中利用自己的能力为公司的发展做贡献，所以这个时候，员工可以抓住一切机会跟进，向老板学会学习。虽然老板和员工之间不会有正式的学徒关系，但是无形的影响类似于老师教导的结果，所以老板和员工的关系可以看作是师生关系。

也许很多人会认为，员工和老板的关系只是被领导和被领导的关系。但在实际工作中，必然会逐渐发展为亲属关系、伙伴关系、师生关系中的一种或多种。事实上，职场关系中员工与老板的关系并没有统一的最优解。只要能让老板安心，员工舒心，公司运转良好，那就是好关系。

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