- 如何给毕业一年还没找到合适工作的年轻人一
- 大学生毕业都是怎么找工作的
- 刚大专毕业，在工厂实习了一年，换了份销售
- 应届毕业生求职如何选公司
- 身在职场的小伙伴们，你最想给应届生哪些忠
- 初入职场感觉自己得不到相应的尊重怎么办
- java学习到什么程度可以找第一份工作
- 我今年28了，零基础想学编程，可以吗
如何给毕业一年还没找到合适工作的年轻人一
我2011年在海口一所二流大学毕业，电气自动化专业，由于海口属于旅游城市，工业几乎没有，所以海口想找相关工作根本就没有，即便有相关工作，这要求很高，需要一两年工作经验，我一个刚毕业的，哪来的工作经验呢，于是降格以求，每天往返于人才市场，凡是跟我专业沾点边得我就投简历，几十份投出去了，石沉大海！当时受到打击挺大的，后来有个制药厂制水的工作招了我，工资才一千二，够可怜了吧！那个工作不做不知道一做吓一跳，每天就早上八点按时启动设备，然后就可以拿一把靠椅悠闲的摁着手机，没有任何挑战性，下午五点有人交接你的工作，一天就算过去了。不过我竟然坚持了两个月，两个月我体验到了无聊、失望、看不到希望、没目标、崩溃……种种不良情绪。在那两个月中我思考了很多，既然工作那么难找，为何不自己创造工作呢，于是我跟家人借了几万块，开起了网店，虽然和自己专业不对口，但是由于所学专业学了很多软件，所以自学其它绘图软件得心应手，网店装修、图片制作、平台后台操作等自学摸索了半个月就成功把网店开起了！现在我买了车，买了房！都是网店赚的。所以车到山前必有路。建议可以尝试一下自己创业，推荐几个项目，网购已成潮流也是趋势，所以开个网店、现在是自媒体时代的风口，猪都能飞起来的风口，你要错过吗。人以食为天，互联网干掉了很多实体店，但是唯一没有影响的就是餐饮行业，所以加盟实体店餐饮行业，仅供参考，去做不一定成功，但是不做一定不成功，写到眼睛累了，休息会儿，记得点个赞哦，呵呵……
大学生毕业都是怎么找工作的
大学生毕业后怎样找自己的工作？各个人找不同点有区别不一，我个人觉得，l大学生毕业后如何准确定的路上，减少走弯路，超年限，超期了，了，1，必须重视自己的前途无量，首先是当地部门的网络空间消息记录，或者是部门招聘信息会现场示范，报名参加是找回工作的前堤之一，2，可以选择省级，别省，市级，招聘信息加以选择范围，作为自己的虑价值观，观察观察，分析分析，可行可行，再行动起来，是最好，最重视，最重要找回工作的岗位唯一标准。
刚大专毕业，在工厂实习了一年，换了份销售
没有任何一样工作适应任何一个人的，只是我们要去适合工作适应环境，首先面子发下，心态放开，方法用对，多磨炼自己慢慢找到成就感，以后销售就是你得心应手的轻松事了，所以世界上没有适不适合的事，只有你要不要或者必须要的事
应届毕业生求职如何选公司
这里有一篇怎么快速找到靠谱的公司的攻略
都做到的话基本可以避开80%的坑了
毕竟我也才毕业不到一年，十分了解应届毕业生的状况了
一
在今年初，我裸辞了，没有什么想法，就是想歇歇。歇够了，也是时候该找一份工作了。
和大多数人一样，我没毕业的时候就通过校招进了前公司，所以我辞职后也并没有多少找工作经验，也踩过不少坑，见识了不少奇葩公司和奇葩hr。
最后通过各种渠道找资料和复盘之前的找工作经历总结了一套判断公司是否靠谱的方法。
之后的我在1个月的时间里，面试了5次，拿到了3个offer，我挑公司和面试的技能逐渐从小白升级成老油条。
二
为什么要讲怎么挑公司呢？因为如果迟迟无法找到合适的公司入职，求职者的心态会崩得很厉害，在情急之中随便找到一家公司入职。这种无疑是种很坏的情况。
在面试之前筛选公司可以帮你节省下大量的时间，把精力集中在有价值公司上，好好做面试准备，而不是在不靠谱的公司身上浪费时间。
在面试中筛选公司可以高效避雷，避免入职几个月就辞职然后再次找工作的情况。
接下来是我的一点小建议。
在找工作之前，你要做的最重要的一件事情就是：确定自己的目标职位。
没有公司喜欢摇摆不定的求职者。
现在假设大家都有了一个清晰的目标职位，也有一份精心准备的简历蓄势待发了。
在各种招聘网站上一定有各种前来勾搭的公司和你想勾搭的公司。
三
在这时，各位需要先看目标公司对于职位的描述。
1.查看岗位描述的工作内容。
岗位描述是一定会有工作内容描述的，你需要做的就是看工作内容是否为本职业的工作内容。
我见过明明写的是招聘新媒体运营，实际的工作内容是销售工作。这种情况一般是招聘者对该岗位定位不清晰，也不了解该岗位导致的。
如果入职后可能会被安排一大堆原本不属于你的工作，和这种不懂业务的领导沟通起来也会很困难，不建议选择。
2.查看岗位描述中需要的能力。
当岗位需要的能力与本职业未来发展所需要的能力吻合时，才证明各位在这家公司是可以学到东西，提升自己技能，对自己的未来真正有发展的。
如果是养老性质的公司，那么几年后你除了年龄的增长将一无所获。
3.查看公司的产品。
只有当一个人对公司产品有兴趣并看好的时候，他才会觉得自己的劳动是有价值有意义的。如果他认为公司的产品压根没用，长此以往工作状态会越来越丧。
如果只是想挣钱，不在乎这个的……那工资合适即可选择。
4.询问hr是否有五险一金。
一般正规公司都会有五险的，一金可以不强求（我面试过这么多家几乎没有一家公司有一金的）。如果没有五险，就要好好考虑这家公司的正规性了。
5.查看公司是双休还是单休。
这个具体看个人的接受度，如果完全不能接受单休要趁早问清楚，不然去跑一趟面试也很浪费时间。
6.警惕需要长时间培训的公司。
除非你想当销售。
有些公司会用招其他职位做为幌子招销售。套路是这样的：你可以来我们公司上班，但是需要先培训，然后培训完之后可以转岗。
培训的内容自然就是去做销售，至于转岗，你已经是公司员工了，不转到你的目标职位你又能怎么办呢？
7.注意工资范围
一般入职后能拿到的工资为工资范围的下限，比如招聘需求上4000-6000元的工资范围，入职后基本只能拿到4000。
所以在面试之前，一定要确定你可以接受工资范围的下限。
四
当了解到以上信息的时候，相信大家已经对这家公司有了一个大概的心理预期。如果全都没问题的话，就可以和hr小姐姐/小哥哥安排面试时间了。
面试也是了解一个公司是否靠谱的重要渠道。
1.观察公司办公地点。
这点很重要，你一天会有8-10个小时待在办公室，如果是一个矮仄，充满烟味还脏兮兮的环境真的会引起生理性的不适，所以一定要看好办公环境是否可以接受。
除此之外，也要考虑办公地点距离住所的距离，长时间的通勤不仅浪费金钱时间还会消磨掉一个人的精神力。
2.初到面试地点是否有人来接待。
一般来说接待面试人员的是前台，不排除一些小公司没有前台。
但是不管有没有，报上来意很快有人接待的公司无疑是比较正规靠谱的，也会比较有安全感。不过这条不是很重要，看个人的感觉。
3.填表所需信息。
一般来说每家公司都会让求职者填表，这很正常。不过表格的内容经常会涉及到一些隐私信息，比如：身份证号，父母姓名，工作单位及，家庭住址等。我是个比较注重隐私信息的人，一般会空下不填，大多数公司通常也不会说什么。
但是有些公司就会强制性的要求填写，不然就是“你连这都不填，是不信任我们还是怎样”。这时就要小心了，这种公司一般不会很尊重求职者或者是员工。
我曾经遇到过这样的公司，当时我在心里就pass了他们。后来面试完后，发现这家公司果然不适合我，官僚气息很浓重。
五
当观察完办公地点的大概情况后，就要进入激动人心的面试环节了。这时首先要看的是面试官。
1.面试官的态度。
这点很重要，如果一家公司的面试官态度是明显让人感到不适的，那么多半公司的整体氛围和调性是和你相冲的，在里面办公会很不舒服。
我曾遇到一位面试官，对我保持着一种不信任的态度，具体表现是这样的：“你为什么不继续考研啊”“我认为本专业的科研方法是……………”还没等我说完，他打断了我“我觉得你可能不太了解这个专业”。我黑人问号脸？？？
后来发现，他果然是个杠精。就连我说我从家到公司交通方便都要质疑一下：“你那里好像交通并不是很方便”。后来面试结束了，我们默契的谁都没有找过谁。
2.谈工资的态度。
如果你和面试官聊的很开心，那么恭喜你，你的工作有着落了，接下来多半会进入到谈工资的环节。
正常的流程是面试官会报一个适合你目前情况的薪酬，并和你讲讲公司福利。
但也有这样的情况，本来相谈甚欢的面试官突然支支吾吾，一直给你画大饼：你在这里很有发展前景，公司马上要上市了，以后你就可以拿年薪……
不要犹豫，马上走，他们只是想用3000块钱找一个廉价劳动力而已，根本不诚心。遇到这种情况只能当作攒面试经验了。
如果一时找不到工作一定不要着急，要仔细筛选，不然会陷入辞职-入职-再辞职-再入职的死循环中，并且辞职频繁也会对接下来找工作不利。
希望大家都可以找到自己的true love～
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身在职场的小伙伴们，你最想给应届生哪些忠
又到毕业季，好多大学生在这是时候是最茫然的。再也没有暑假这个概念了，马上面对的，就是步入职场，真正进入到社会中来。在此，给各位应届生几点忠告：
1、忘记自己的学历
很多毕业生，特别是学历还算比较高的人，在找工作的时候总会感觉自己高人一等。其实，作为一个职场达人，我可以很负责人的告诉你。你看起来很牛的高学历，在职场中根本没有太大作用。
学历只能作为你敲开一道面试大门的砖，而并不能作为你成功入职的条件。
2、毕业的只是学校里面的学习，开启的将是终身的学习
这两个学习是不一样的。学校里面的学习，更多的是理论和书本知识以及浅显的专业知识。从学校毕业了，并不代表就能停止学习了。职场上，有太多学校里、书本上没有的新鲜知识和技能需要你用心学习。
3、沉淀自己的优势，认清自己的缺陷
很多人刚毕业，在找工作的时候，盲目投简历，盲目面试。
其实在这之前，你最应该做的事情，是要梳理自我。把自己的优势和长处沉淀下来，变成你职场竞争中的一把利器。同时，还要把自己明显的缺点找出来，不管是隐藏起来也好，还是立刻改正也罢。总之，认清自己非常重要。这比你花大把时间去制作一份精美的简历要重要得多。
以上就是我要给应届毕业生们的建议和忠告。祝大家找到理想的工作，成就自我。
初入职场感觉自己得不到相应的尊重怎么办
您好！很荣幸回答您这个问题，职场这东西比的就是个人能力！销售靠业绩。白领靠实力。这对于一个初入职场的人来说很正常。往往老油条本来就瞧不起新人。但是老油条都是从新人一步步的走过来的，没有谁比谁优秀，在老油条眼里。你就是和刚刚踏入社会的年轻人一样，得不到尊重很正常。
再说了，尊重这东西不是靠别人给的，要想别人瞧得起你，你就必须拿出相应的实力，别人越不尊重你，你就要比别人越优秀，职场水很深，有句话说的好：今若对我瞧不起，他日我让你高攀不起。说的就是职场。对于你一个刚入职场的人来说，别人对你尊重不尊重这不是你所考虑的事情，你现在最主要的就是努力加倍让自己上升
java学习到什么程度可以找第一份工作
边学边找，边找边学。看运气！
我今年28了，零基础想学编程，可以吗
稍晚，但还是可以。一般写程序在35岁之前比较好，28开始3–5年的学习积累和能力提升，6–10年尝试系统框架设计开发。40左右，由于年纪的关系，精力减退，家务事繁琐，是不适合的，这个时候需要考虑上升至管理层。
本人写程序超过10年，经验告诉我们:
一方面，选好方向最重要，例如，目前最热最有前途的是人工智能，和大数据。你需要做好所选方面的行业前景，职业要求，工作强度，工作报酬等方面的充分了解，看所选的方向是否符合自己的要求。否则，你可能在浪费自己的时间。
另一方面，写程序普遍的要求较高，例如逻辑思维能力，数学水平，抽象能力，还有语言能力例如英语，这些都要比较好。
选好方向之后，首先就是要选择编程语言，IDE等，然后你就是要坚持系统的学习，加入相关论坛，多问问，多思考，学习人家的办法，并养成良好的编程习惯，坚持写下去，经过时间的积累，应该有所成。
