网申回应率低是常态，别让几次失败崩了心态
故事是这样开始的...前段时间打算去朋友的城市玩顺便蹭两顿饭。
a是一名在大厂做了两年项目经理的上班族，B是一名被迫推迟两年高考的应届毕业生。他和朋友聊起了他的学校招聘。
简单总结一下我们朋友的求职经历:
兴奋:积极参加校招，投资几个心仪的企业，满心欢喜等待回应，憧憬职场生活；
挫折:我的简历石沉大海，我很沮丧。在朋友的鼓励下，我投海自尽，继续等待。
失望:什么学校搬迁？没什么！别理我，这是骗人的，哼！
无奈:下载各种求职app，开始找工作。没有工作经验，只能从实习开始；
否定:找工作太难了。我真的不好吗？我们去找份工作吧。
妥协:唉，不发工资给我餐补和交通补贴也行。我只会从中吸取教训。我是一名新生！
你把校招当初恋，它却虐你千百遍…
看到这里，役前菌想做一个小采访:
“有多少学生因为校招没有回应而被迫放弃校招机会，直奔社会招聘，甚至打算通过考研逃避就业？”
今天的内容分享绝对是你平时根本不会注意到的。压箱底的在线申请小技巧来了！错过了别怪我没提醒你~ 开放性问题应对小技巧 我建议你在回答开放式问题时，先用word写下答案，然后复制到网页上。这有两个好处，我猜你不知道！
第一点是我们可以避免因网络堵塞或服务器故障而导致的数据提交失败，但书面答案无法保留。第二点是word有自动识别错误的功能，它还可以提醒你改正错误。比如word会直接提醒你英文单词的拼写错误！
回答开放式问题时，答案应该长而不是短。在这里，你不想用一两句话来解释事情，但你需要以一种破碎的方式描述相关内容，让HR通过这个问题了解你的能力。
当涉及到与工作相关的要求时，很有必要利用关键词。
例如，你所申请的职位需要良好的沟通和协作能力、数据分析能力，甚至一些专业技术能力，这些都应该写在答案中，以便巧用后台关键词筛选机制来增加你的通过率！
做性格测试时的注意事项很多在线申请的企业也比较注重应聘者的性格测试，所以不要小看这一块。这不是让你谈地址不明，一不注意就会掉进HR的陷阱！
在性格测试的题目中，前一个题目和后一个题目往往关系密切。大家回答的时候要注意一致性，不要乱说。一句话不好很可能翻车被系统判定为低分~
请确保在页面末尾出现“提交”或“提交”时提交数据。你只需要点击提交按钮，表示你已经完成了整个测试。不要提前关闭它，这会导致之前的所有努力都付诸东流。
许多学生抱怨在线测试中的问题太多，其中许多问题就像暂停或中途退出。役前菌不得不再次强调:
通常，性格测试接近在线申请的尾声。请一定要冷静下来，耐心坚持下去！
勇于主动进行网申投递我们都知道除了机器筛选之外，网申其实还有一个人工筛选的部分。
如果我们的同学有幸匹配了一个人工选择，那么即使你的硬性条件（学历、专业等。）都不是那么匹配的，你表现出来的能力符合企业的需求，有可能被企业录取！
这里有两个建议给在线申请的学生。首先是我们发现很多学生在网上申请的过程中非常被动。学校在每个人申请之前就发出了一些关于网申的信息，而不是积极寻找关于网申的信息。在这里，每个人都必须通过各种渠道搜索有关在线申请的信息。
第二点是当我们进行职位匹配时，我们会发现有些职位与我们自身的能力不匹配。比如他会让不止一个同学送一些工作，而你是两个。但是，我们仍然建议送货。我们需要挖掘出这份工作信息中的关键点，了解企业需要什么样的能力，并在在线申请的相关内容中呈现这些能力以匹配这份工作。
所以一定要勇于做网申的动作，不要怕！
网申复盘必不可少你听说过活动恢复，但没听说过网申恢复吧？今天，役前菌就来和大家聊聊其中的奥秘~
拿一个小本子，把这些事情都记录下来！
您可以准备一个电子版的帐户密码和在线申请网站的链接，以便以后查询或完善信息；
把回答过的开放性问题整理出来，这样以后重复的问题可以直接抄，省时省力；
整理已交付的企业和岗位，记录相关时间点，以便后期查询进度；
在今年这样的特殊形势下，就业形势不容乐观，网申的压力确实会更大，但我们相信，只要每个人的方向对了，方法对了，每个人都能拿下自己心仪的offer！
无论我们是在线申请还是面试求职，都是一个碰运气的过程。可能有一些学生在提交第一份简历时就能拿到offer，也有一些学生在提交了十几个职位后就能拿到offer，所以我们还是要看一定的缘分，不要太担心自己的情况。
回到我们开始的故事，我不知道有多少学生因为在线申请没有回应而放弃了校招而选择了社会招聘。在这里，职前菌并不是说社会组织招聘的企业不好，而是对于我们应届毕业生来说，校招应该是首选。毕竟没有相关工作经验，职场小白很难在社会招聘中脱颖而出。
最后，职前菌要提醒同学们的是，网申本身就是一种回复率很低的简历投递方式，不要因为几次失败就心态崩了！
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