- 事业单位签合同满6年能转正吗
- 在编教师（还未满五年服务期）辞职后还能再
- 事业编聘期是无限期吗
- 我事业编入职了之后发现不符合入职要求，会
- 在事业单位服务几年才可以报考公务员
- 事业编试用期的员工如果想考回家，还能再考
- 基层事业单位有5年服务期，期间可以提拔或
事业单位签合同满6年能转正吗
事业单位签满合同满6年能否转正，这个和你是什么编制有关系？如果是事业编制的话，他签合同三年的话，他就是按他的程序三年三年签，一般都可以干到退休，没有大错误的话，这个和满6年不满6年是没有关系的，一般事业编制的试用期是一年的，一年结束以后只要评定为合格，等次就可以转正。
在编教师（还未满五年服务期）辞职后还能再
可以考其他事业单位教师，但未满年限要交赔偿金。
事业编聘期是无限期吗
事业编制聘期不是无期限的。按照事业单位岗位管理规定，事业单位实行聘任制，每次聘期为三年，三年期满后，经考核合格，可以续聘，聘期仍为三年，以此类推。但如果考核不合格，就不能续聘，所以，事业单位聘期不是无期限的，要看考核情况，只有合格，才能续聘。
我事业编入职了之后发现不符合入职要求，会
会。劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。事业单位是我国比较特殊的用人单位，是属于工资福利待遇比较好的，事业单位的人员招聘要求一般是比较高的，通过笔试与面试后成功聘任后，还需要经过比较长时间试用期的考验。人员必须具备下列条件：
（一）具有国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行;；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。公开招聘应按下列程序进行：
（一）制定招聘计划；
（二）发布招聘信息；
（三）受理人员的申请，对资格条件进行审查；
（四）考试、考核；
（五）身体检查；
（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；
（七）公示招聘结果；
（八）签订聘用合同，办理聘用手续。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
《事业单位人事管理条例》第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
《事业单位人事管理条例》第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。,《事业单位人事管理条例》第事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
【风险提醒】公司辞退员工虽然在日常生活中是很普遍的一件事，但是实际上公司辞退员工有着严格的条件，如果不符合法定的解除要件，公司不可以随意辞退员工。但是很多用人单位并不清楚这些条件有些什么，就容易出现一些问题：
1.没有任何理由地辞退员工，结果被员工申请仲裁，最终无法实现目的，且声誉等受到影响
2.用人单位没有提前三十天书面通知员工，员工拒绝离职，影响用人单位之后的工作安排。
3.用人单位辞退员工时没有给员工支付相应的劳动补偿金，员工申请仲裁，付出更多的经济成本。
【专家建议】如果用人单位有想要辞退员工的需求，聘请一个专业的律师可以为您提供以下服务：
1.为用人单位收集该员工符合法定解除条件的证据，违反劳动纪律等证据好搜索，比较困难的不能胜任工作的证据也可以收集到。
2.根据用人单位的需求，提前三十天写好书面通知并且发送给劳动者。
3.计算好辞退员工所需支付的经济补偿金，防止因为疏漏而被仲裁。
4.与被辞退员工积极协商沟通，尽量通过专业技术与员工达成协议，实现和平的辞退。
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在事业单位服务几年才可以报考公务员
随着公职考试的热度不断上升，竞争也日益激烈，想考事业单位和公务员的考生可以说是挤破了头；而不少进入事业单位工作不满足的人，希望更上一层楼，会继续考公务员，一般来说，两者没有，考上公务员后可以离职。
不过需要注意的是，有些事业单位在签订合同时，会规定五年的最低服务期限，就会有朋友疑惑，事业单位五年服务期内，能考公务员吗？
签了五年服务期，严格来说是不能考公务员的，报考需要单位同意，包括辞职也得征得单位同意。那服务期内可以中途辞职吗？如果出现这样的情况会有什么影响？
下图是一位在职员工提出的问题，针对这个问题，网友们给出了自己的回答。
网友A：一、你们单位要批准你辞职，不批准你都是白搭！二、人社局也要批准，不然你的档案编制会被扣着，你也进入不了公务员系统。
网友B：我们刚进单位的时候就明确规定了，试用期考走，随时可以辞职，过了试用期就需要交违约金了，如果合同有规定的话，反正一切是按照合同来。
相信大家看完都很清楚了，有任何不同的看法，可以在评论区留言！
文：湖北事业单位
事业编试用期的员工如果想考回家，还能再考
必然是可以的，因为在大多事业考试并没有限制在职事业编制参加。再考事业单位，分为两种，一种是事业单位遴选，一种是重新参加事业单位考试。
第一种，遴选，一般是行政性质的，某行政部门下属事业单位。。就我们地区来说，市级部门下属事业单位比较多，一般有年限限制。。。
第二种，就是还在试用期，马上参加考试。理论上来说是没问题的，也符合招考公告。但是，一般来说单位领导也不会同意，且主管部门也不一定同意。将会导致你考上在政审一关也过不到。。。
但是就我了解的而言，我们隔壁区县属于隔壁市的某县，他们的政策是允许考试，且只要你考上就放。。。。
所以，总的来说，就是看区县政策及单位领导同意不
基层事业单位有5年服务期，期间可以提拔或
谢谢邀请！
虽然上级有在基层事业单位服务的年限规定，但是可以通过提拨和调动离开的；也可以通过上级的遴选或报考本县公务员离开所服务的基层单位的。
既然是在基层事业单位服务又想干点名堂，搞出点政级为自己以后从政打好基础，但每天面对数不清的繁琐事情，实在是坚持不下去了，每天的工作令自己感到枯燥乏味，想离开但上上级又有硬性的时间规定，因此就来了个想通过“曲线调动和提拨”想着法子离开服务的基层事业单位，背叛了自己的“扎根基层服务”的初衷和梦想，给上级领导对你造成了不好的映像，对你以后的仕途会有一定的影响。
