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第一份工作躲坑指南

2024-04-29 09:01:59 来源 : 互联网 围观 : 次
首先，我们来问第一个问题。第一份工作重要吗？

重要。

如果你的第一份工作能进入一家大公司，找到一个大平台，你可以遇到更好的同事，你可以接触更大的项目，你可以学习更多正式的工作方法，你的视野和你的能力都可以得到很好的提高。

但如果你因为运气不好暂时找不到大公司的工作，那么你也没必要一直呆在大平台。找个正规的小型私企，先就业也是一个办法。

小公司虽然没有大公司大，但是很能锻炼人。也许在毕业后的三五年内，你不会有那些一毕业就进入大公司的学生，但人生很长，会有各种各样的机会。只要你努力工作，你就可以在小公司里有所作为。这个时候，没有人会关心你的第一份工作从哪里开始。

今年的就业环境不够。满足自己的上限没有问题，但不要让自己空开窗太久。提前给自己设定一个期限，比如，花六个月的时间选择一份工作。半年后，先找份工作锻炼一下自己。

先占坑再曲线救国也不错。

如何判断一家公司的好坏

要判断一家公司的好坏，君君建议你从六个纬度了解这家公司的基本情况:

（1）公司成立时间。

这家公司是发展了一定年限的相应市场，还是刚刚起步，处于不规范和摸索的状态？如果你是一名应届学生，君君不建议你创业，因为风险太大，不利于你以后的职业发展。

②公司的经营状况。

一个财务状况极其糟糕、管理极其混乱的公司是不可能给你带来什么好的成长体验的。

③公司的用人机制和晋升制度。

通过在网上或从你的同学和朋友那里查询来了解这家企业的企业文化，无论是不拘一格地发掘人才还是任人唯亲并强调与领导的关系。

④公司的培训体系

面试时可以向面试官提问相关问题，公司是否会给员工完善的培训，是否会最大限度地尊重员工，是否会考虑员工的职业发展要求。

⑤公司下一步的市场发展方向。

你可以从论坛或专业的行业网站上了解它。公司是否固守原有市场而止步不前，或者计划进一步扩大相应市场并采取更大措施，或者公司的许多项目正在取消，市场正在萎缩。

6.了解你的老板。

在面试的最后一部分，你的直接主管一般会参加，这是你了解TA的重要途径。

你需要知道的是TA的气质、气场等。你能不能接受会影响你入职后的工作。

另外，多从各种渠道了解这家企业CEO的价值观，因为企业的文化往往来自老板的文化。

如何判断一个岗位的好坏

判断一个岗位是否是坑，往往需要我们在这个岗位上工作一段时间，才能做出比较客观的判断。

当然，你也可以通过询问经历过的人来提前了解情况，但需要注意的是，没有一份工作是完美的，在处理负面信息时，你应该学会客观判断。

别人的档期满了，对你来说可能是个好机会。

别人的慷慨可能不适合你。

就像小马过河一样，河水既没有小松鼠说的那么深，也没有老牛叔说的那么浅。

记住，高薪大多伴随着加班，休闲可能对应着高可替代性。我们在享受权利的同时，不能忽视相应的义务。

如果你不是应届学生，那么墙裂建议你在大学期间尽量为自己争取更多的实习机会，这样可以有更多的试错机会，大学期间的试错成本也较低。

即使每个企业的企业文化、工作伙伴和工作方法存在一些差异，但至少你对目标职位的工作职责有一定的了解，并能知道是否有机会调整自己的不足之处。

在菌菌看来，找到一份自己喜欢并且有能力胜任的工作就是一份好工作。

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