内向的人优势在何处
文章开头，先讲一个故事:应届毕业生小啊在第一家公司工作了一年，老板称赞他聪明、可靠、上手快。老板还让Ta帮忙带队。后来，Ta离职去了第二家公司。工作不到两个月就被领导劝退:你太内向，不主动与人交流，在公司没有存在感。小啊很苦恼:内向，真的不适合职场吗？
小啊的第二份工作不顺利是因为Ta性格内向吗？
不是。因为助教不适合那份工作。
内向的人真的不适合职场吗？
人们经常问:
面试时HR不喜欢内向的人吗？
内向的人真的不适合职场吗？
是或否的答案太武断了。我们来试着分析一下。
老板需要你帮忙招人。
有工作经验的人，他们看重你的专业技能、你过去的经验和你的专业素养；
没有工作经验的人，他们看重你的可靠性、你的持续学习能力和你对工作的态度。
所以，这根本不是性格问题，对吗？
理论上来说，不管你是什么性格的人，只要你有能力做好自己的工作，没有人会问更多的问题。
内向的人有什么优点？
既然性格不太影响工作能力，为什么很多人认为内向的人不适合职场？
我们来分析一下不同性格的人都有哪些职场特征。
外向者的能量来自外部世界。在职场上，他们善于人际交往，很快就能与同事“打成一片”。
内向者的能量来自他们的内心世界。在职场上，他们沉默寡言，不会主动找人聊天和提问。
外向的人积极主动，他们的优势很容易看到；内向的人沉默矜持，感情不外露。短时间内，外向的人确实比内向的人在职场上更有优势。
那么，内向的人有哪些优点呢？
我喜欢独立工作，有很强的自我驱动力。
他们喜欢通过独立思考解决问题，不浪费时间聊社交，对工作忠诚。
更敏感，所以更敏锐。
内向的人很在乎别人的看法，所以他们在思维上会敏锐而敏锐，在工作中会细致而严谨。
善于倾听使同事之间的关系更加和谐。
内向的人善于倾听，不参与办公室政治，温和耐心。这样的同事不美吗？
内向的人适合什么样的工作？
内向的人，与其说性格孤僻不合群，不如说不擅长与气场不同的人交流。那么什么样的工作适合他们呢？
原则上不需要与人交流。
内向的人最害怕需要与他人积极沟通的工作。他们的原则是三个字可以解决问题，但四个字不行。
推荐岗位:程序员、设计师、建筑师、机械相关。
需要注意力高度集中，能够耐得住寂寞。
性格内向的人，专注、认真、爱思考，坐得住，十年磨一剑的工作真的是为他们量身定做的。
推荐工作:科研、音乐相关、美术相关。
需要敏锐、敏锐和善于观察的工作。
内向的人大多敏感而善于观察，往往一下子就能看到事物的本质。
推荐岗位:心理咨询师、评论家、作家、教师。
你继续热爱的工作。
选择工作只有一个原则，那就是热爱并继续热爱。因为你的个性，没有什么是你爱而不能做的。如果有，说明你不够爱。
内向的人，应该在面试中假装开朗外向吗？
可以，但没必要。假装外向会让别人讨厌，装久了也会累。
内向的人，你想通过工作改变自己的性格吗？
是的，如果你想的话。很难轻易改变我们天生的个性。我们能做的就是扬长避短，把自己最好的一面展现在自己最热爱的事物上。
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