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面试官最不喜欢的人，千万别踩雷!

2024-04-30 09:01:40 来源 : 互联网 围观 : 次
如果你想得到offer，首先，不要成为面试官讨厌的类型！求职面试时，以下是最不招人喜欢的面试官性格，请避开它们:

1 无法沟通型

面试中最重要的是与面试官建立有效的沟通，从而确保双方在如此短的时间内最大限度地获取信息量。面试官可以通过这一点来推断你是否符合工作要求，你也可以知道这份工作是否是你真正想做的。

因此，清晰的语言表达是面试的首要能力。

有些求职者可能太紧张了，在面试官问几个问题之前，他们就不知所措甚至说不出话来，与面试官面面相觑。也许你自己知道正确的答案，但你不能很好地表达出来，因为你很紧张。太可惜了！

也有一些求职者只会死板地提问和回答问题，而且话少，没有根据问题及时进行延伸和互动。面试官希望更多地了解你，但没能做到。

所有这些表现都会让面试官认为与你沟通的有效性和流畅性较低，从而在你身上扣分。

我们可以理解求职者对自己的要求很高，对面试的期望也很高。期望越高，压力越大，行为越不受控制。

所以面试前一定要先稳定好自己的心理，抱着面试两次生两次熟的想法，多运动多锻炼，不要太重。

如果有表达能力弱的朋友，可以多做模拟训练。找几个你信任的朋友，他们将扮演面试官的角色，和你进行几次模拟面试。之后你会总结出表达不清晰，表演不自然的问题。这将有助于你在正式面试中发挥得更好。

大多数职位都雄心勃勃。公司雇用你是因为你想努力工作，而不是让你当首席执行官。

泛泛地谈论空，喜欢使用虚假的词语空，对职位有不切实际的想法。很明显，当你招聘一名专科医生时你想成为一名主管，你在获得offer之前提出了各种要求...这些表现会让面试官觉得你好高骛远、不切实际、不稳定。

典型的例子:

面试官:你有什么问题想和我谈谈吗？

申请人:我想和你谈谈公司未来的发展计划...我认为...

面试官微笑着听你说话，然后默默地从你身边走过。

在面试中，你必须重点展示你的实用性，首先回答好问题，你的实力自然会在问答中表现出来。不要只展示60分的能力，而是把你的演讲吹到120分，这会给面试官留下不好的印象。

即使你有能力，也请在面试时保持谦虚，不要说空。

对于毫无准备的面试官来说，遇到这样的求职者是一件非常头疼的事情:

我对公司一无所知；关于帖子，推诿。

那么，我的朋友，你为什么来面试？

不管你是否真的想去这家公司，你都应该认真对待每一次面试机会，并努力争取一些东西。而良好的面试表现离不开充足的准备！

就像你需要为考试提前复习一样，收集信息，做功课，提前模拟问题和答案，参考经典著作等。这些行为是你在面试前的回顾。

公司基本情况、核心产品、当前竞争产品、职位要求、工作内容、个人和职位匹配信息...事实上，围绕这几点提出的所有问题都可以通过充分的准备来解决。这些都是分题！

企业招人肯定希望求职者向往公司，尊重这个岗位。如果你在面试开始时没有表现出诚意，公司怎么能指望你未来的忠诚度呢？

4不看工资类型。在招聘过程中，求职者的薪酬也非常重要。

每个公司对职位都有定级和固定工资，前期确定的这些东西很难改变。而且企业还会在招聘要求中注明我们招聘的是什么岗位，我们是基础员工还是中层员工，工资多少。

一些求职者在前期没有充分了解和认可该职位，导致他们对薪酬的估计错误。

面试官招聘了一个专家职位，并与你进行了一次非常投机的聊天。他对你的个人能力也持肯定态度。眼看你就要被列入理想名单，你要求主管级别的工资，这与岗位预算完全不符。

这很尴尬。

在回答不相关的问题时，我喜欢谈论侃侃，我可以谈论每个问题十分钟。

乍一看，信息很多，但结果无关紧要。我没能抓住面试官提问的重点，回答了100句话，但面试官一句也不想听。我完全没有理解面试官提问的真实意图，于是我开始回答。

比如面试官问你:“你的职业规划是什么？”我不想听到你想当几年主管、当几年经理的个人抱负，但我希望通过这个问题了解你对这个职位的认知、你的稳定性和你对工作的目标感。

还有诸如“你为什么想从事这个职位？”这种问题实际上是考察你的求职动机、自我意识和稳定性。

那么在这个时候，你就不能只强调自己的优势或者自己职位的优势。这些话毫无意义。

相反，你应该解释你过去的经验与你的职位相结合的要点，并引用具体的工作案例，这不仅表明你完全了解这个职位，而且证明了你与职位的匹配度。而且最好在结束语中表达自己在公司长期认真发展的决心。

纵观这些最踩面试官雷点的类型，或沟通问题，或综合素质问题，或薪资问题，其实归根结底，问题在于面试官在沟通中没有充分感受到你与职位的匹配度。

面试其实就是验证简历的过程。面试官在成千上万的简历中看中你的简历，希望在面试中确认你的表现与你的简历一致，并希望你的表现能够证实你简历中反映的亮点。那么你最需要做的就是在面试中充分证明自己与职位的匹配性，告诉面试官:你的眼光是对的，我就是符合这个职位需求的人。

做一个符合面试官心意的人，既需要能力，也需要运气。在此之前，先做一个面试官不讨厌的人！

愿大家都能找到满意的工作，拥有无忧的未来！

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