面试公司靠不靠谱,就看这4点!
那么,作为求职者,有没有办法通过一些细节来猜测这家公司是否可靠,避免入职时后悔的悲剧呢?
1 大晚上打电话通知如果一家公司的人力资源在晚上8点甚至更晚的时候联系你安排面试,那么你必须仔细考虑一下。
一家公司的HR可以在一定程度上反映公司的行为风格。
通常,在联系候选人时,有招聘礼仪,例如在休息期间不要打扰。
如果人力资源部门很晚才联系你,你可以解释:企业可能很急着招人,已经急着加班筛选、筛选、沟通、确认,甚至晚上还要继续完成第二天打电话的工作,因为怕白天不愿意联系应聘者或者有其他安排。
企业可能有很强的加班文化,这很正常,所以HR会在晚上联系你面试,因为他们在正常下班时间不下班。
如果你遇到这种情况,你可以问问公司的工作时间,看你是否能接受。
2 办公地点在居民楼办公环境可以作为初步判断公司经济能力的条件。
确实有许多优秀的公司建立在住宅楼里,比如湖畔花园的阿里巴巴和秋瑾家居的今日头条。
但是随着时代的变化,各种事务越来越正式,所以我们应该在写字楼或其他正式场合寻找公司,至少可以减少自己的风险。
很多中小企业为了节省成本,喜欢把办公空间放在住所里。事实上,这并不正式和安全。
任何能够承接写字楼的公司都会努力让自己变得更加标准化。
所以接到HR的通知后,一定要看面试地址。它在哪里?你可以提前去探索公司周围的环境和目标公司内部的环境。每个人都必须利用好搜索引擎!
如果在居民楼上班,建议尽量不要选择。有许多MLM公司或诈骗公司,都在住宅楼里。
3 实际工作与岗位不符也就是传说中的“挂羊头卖狗肉”。
比如你看到JD写的是“社区运营师”,你去了之后被对方告知已经招满了,现在却在招聘销售岗位,让你去面试销售岗位,这是非常不靠谱的!
说明这家公司可能根本不打算招所谓的“运营人员”,只是想招销售。而且销售岗位不好招,HR为了完成任务就用了这个方法,让你去面试销售岗位。
有这种情况的公司通常竞争力较低,内部管理混乱,因此您很可能会后悔进入该公司。
4 感受公司氛围这对每个人来说似乎有点神秘,但面试官对求职者很有眼光。求职者在找公司的时候,自然可以通过公司氛围观察到他们与自己相处的场合不合气!
1.通过面试判断你能接触到的人的精神面貌!
在面试过程中,你可以感受到前台和HR工作人员的精神面貌和职业态度。如果你看起来很沮丧或非常不专业,你应该仔细考虑一下。
2.从公司的环境和装修来看!
一家公司装修的新旧并不是那么重要,但是否精心维护很重要!
这直接反映出老板重视了,走不开。如果面试时观察桌椅板凳等设施有问题,说明企业肯定没有投入人员和金钱维护,这会在脑海中打一个问号。
有一个大家都可以尝试的小方法,那就是去面试公司的卫生间,卫生间的情况可以反映很多细节。
3.观察办公室的安排来判断!每个人都可以在面试时观察办公室的情况。如果办公室内的宣传资料、货物和其他杂物到处乱放,甚至影响行走,看起来非常不整洁,这意味着公司没有专门的空房间,也没有人员负责控制。很可能存在管理不善的情况。
当然,每个人也应该提高警惕。如果所有进入公司的人都是鸡汤或海报,员工看起来像打了鸡血一样疯狂,那么请小心。
求职是一个相互选择和匹配的过程。在整个求职过程中,求职者不仅要表现出色,还要多思考多观察,擦亮眼睛,通过细节看清楚企业可能存在的问题,避免求职失误!