简历造假拿到offer，你以为就万事大吉了？
我们身边总有一些“神”能够通过极端的手段取得成就。比如通过造假简历拿到offer的“神人”后来怎么样了？
简历造假大致可以分为学历造假和工作经验造假。
假学历可能通过假文凭和假学位证书来实现。
工作经历造假有很多种，比如延长或缩短工作时间、谎报公司名称、谎报工作经历和成就等。
不管使用什么手段，总之，那些伪造简历的人真的很容易获得offer。
而他们的事业能否从此顺利发展？
1 通过简历造假拿到offer，几率很底一方面，这样的人肯定有，但并不多，这是非常罕见的现象。
如果你不相信我，想想你周围有多少人通过这种方式获得offer。我认为大多数人遵循正常流程。
不要因为在网上看到很多人这么说就认为这是一个普遍现象，会有一种错觉，觉得自己简历造假的人好像拿到了offer。
那些被发现造假的人会到网上来谈论这件事？
另一方面，不同的公司有低概率的不同表现。大多数虚假简历都是小公司提供的。考虑到人力成本和其他预算，小公司可能不会花大力气扭转基调，有些公司不扭转基调是可能的。
也有一些，会象征性地查一些资料，不被抽到。当然，他们可以侥幸逃脱，被抽到，并找出问题所在，通常他们会立即被解雇。
对于大公司来说，这个概率更低。大公司有充足的劳动力成本预算和更严格的人事管理。
所以普通员工的背调很严格，基本学历信息网不会遗漏学历和社保记录。
在这种情况下，几乎不可能通过简历造假获得offer。
2 拿到offer不一定入职成功不要认为如果你得到了这份工作就万事大吉了。
拿到offer≠工作成功。
首先，大多数公司在报到就业时都会开始改变态度。一些公司会在同一天公布结果，如果他们不能扭转他们的态度，他们会拒绝当场加入你。
你可以回想一下，入职当天HR会消失一段时间，他竟然拿走了你的学历证明、社保账户等。
为了加快流程，一些公司会在面试通过后通过电话、微信、QQ等渠道联系你提供一些电子版的录用材料，并开始走背调流程。如果回铃音没有通过，即使你发出了报价，你也不会被允许加入这份工作。在一些公司，这个过程很长，需要一些时间来调整，所以你会先被录用，然后你会做背景调查。
当你加入公司时，你将进入试用期。试用期内，公司和个人都可以提前三天解除合同。如果背调失败，公司可以完全解雇你而无需承担责任。那些在那种工作两天后被解雇的人很可能在他们的背调中失败。
3 出来混总是要还的！就算你拿到offer入职了，但是假的就是假的，出来总要还的！这个时候没有问题，我会一直在别处等你。
如果与公司发生冲突，公司可以通过伪造您的简历来无责任地取消合同，甚至被添加到“招聘黑名单”中，这将影响未来的职业生涯。
除了职业发展，有时甚至会影响生活。
尤其是在大城市，你需要公司帮你办理相关事宜，比如居住证、积分落户等。在这个过程中，如果你发现欺诈行为，肯定会被拒签，而这些往往与基本生活有关，例如社会保障和子女入学。那时候我会后悔为什么为了一时的利益而造假。
无论欺诈的目的是什么，都是不可取的，也许你会有一堆说辞:学历不是假的，人们根本不看我的简历-
那你为什么一定要投资一个超过你学历的职位呢？
没有工作经验，我根本得不到面试机会-
谁不是从零开始呢？谁会问你一个应届生有多少年的工作经验，你还要加入社团招聘职位？你怪谁。
这个社会不公平，只承认学历。我的欺诈行为发生了什么-现在我知道它是欺诈行为了吗？现在你知道高学历的好处了吧？说社会对你不公平是公平的，对那些努力获得学位的人也是公平的。
这些“我弱我有理”的说辞太容易用负面的价值观麻痹自己。无论你遇到什么问题，最应该想到的是尽量用正确合法的方式解决问题，而不是投机取巧。
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