- 找工作用什么软件靠谱啊
- 让你去腾讯上班，早上8点到晚上8点，工资
- 从入职到求职第一步，HR如何挑选简历
- 前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更
- boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来
- 博士tips申请条件
- 企业网申一直显示筛选中什么原因
- 女儿大学毕业，找工作太难了，应该怎样找到
- 毕业生，用什么渠道找工作比较好
- 感觉公关PR的实习好难找啊，求前辈们分享
找工作用什么软件靠谱啊
如下是比较靠谱的，经过实际使用和论证的app你可以参考：
1:51job。比较大，比较全面的求职平台。我自己一般也用这个。主持界的名人何炅也在做代言。
2:智联招聘，一家上市公司。在国内应该很多人都知道的吧。（智联招聘面向大型公司
和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。）
3：拉勾网。最近几年互联网新起来的招聘平台。（拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。）
4：BOSS直聘。一款让职场Boss与牛人加快面试、在线聊天的免费招聘工具。信息透明，即时得到反馈，在线直接聊天的!
5：中华英才网。成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。刚工作的一个老同事推荐的。多年前用过。
让你去腾讯上班，早上8点到晚上8点，工资
尽管《劳动法》规定：
1.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每月不得超过三十六小时。
但是，在50000元月薪的驱使下，这“886”工时制，一般人也就不会太在意了。像学编程的硕士毕业后，到“996”互联网平台公司工作，年薪大多在三十大几万，就感到很满足了。
然而，像腾讯这样的“独角兽”公司，招聘员工，从来不是以你认同12小时的工作时间为标准，就给你50000月薪。而是以你的工作能力和创新精神，是否满足岗位需求为依据，即你是否值50000月薪。
所以，对于此问题的答案，就大体包括三种情况：
1.对于年薪已在百万左右的人才来说，面对腾讯给出的12小时工时制和50000月薪，肯定就没有任何吸引力。
比如，小朱是清华金融专业毕业的硕士生，目前在上海的一家证券公司工作，年薪100万。
现在腾讯邀请她到旗下投资公司工作，月薪50000，每天工作12小时。小朱会去吗？我想她没有放弃上海百万年薪的理由。
2.对于在小公司工作，月薪在30000左右，且具备腾讯招聘岗位的工作经验和能力的人来说，这50000月薪和12小时工作制，肯定就具有很强的吸引力。
（1）腾讯是“独角兽”，其稳定性和长久性肯定优于小公司；
（2）到腾讯工作更有助于自己的成长和增值，特别是在腾讯工作的阅历将是其一生的财富；
（3）工资比以前高，每天工作12小时也是值得的。
3.对于岗位技能不符合要求的大众人群来说，别说工作12小时，就是工作14小时也愿意啊。
像有的外卖小哥，早上9点出去，夜里24点才回家，辛辛苦苦能挣到500元就激动得难以入眠了。
然而，遗憾的是这样的人愿意去，人家腾讯公司不愿意啊。因为腾讯也不是慈善机构。
这个问题说明了一个道理，机会无处不在，关键你要有与之相匹配的本事和把握机会的慧眼！
从入职到求职第一步，HR如何挑选简历
最近众多国企开始了春招网申工作
网申第一步，简历是关键！
应届毕业生找工作只懂套用模板 海投简历？
为什么别人的简历屡屡过关而你石沉大海？
写不出简历，工作的小船说翻就翻╮(╯▽╰)╭
怎么才能让简历“有话可说？”
一份让人内牛满面的干货啊
“简历是求职的敲门砖”，一份好的简历甚至可以决定我们的下一份工作，会是500强光鲜亮丽的都市白领，还是在小工厂飞奔忙碌的小文员。也可能决定着我们是能够拿到月薪八千还是月薪三千。
很多应届生求职的弱点，就在于缺乏工作经历，但是这也同时代表着，这样的求职者具有很强的可塑性。因此，类似的同学不必气馁。并不是说没有工作经历的同学就不能写出一份好简历。秘诀就是：尽力地去展示能体现自己与所要岗位或职业相关的东西。
首先，想清楚自己想要做什么，适合做什么
想要做什么工作并适合哪方面的工作，就是根据自己的性格、兴趣爱好等来考虑。
只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你？应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。
其次，将相关的东西写详细，写清楚
没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。学会把这些东西写详细，写清楚。
01/关键在于针对性
实习经历是一个应届生能力的体现与展示，在这个简历内容中，更应该写上与你专业契合度高/岗位相关的实践经历内容。如果实习公司是比较大型、知名的公司，可以突出这一段经历，包括工作内容、工作成果等。很多同学总是一股脑的堆字数，发这类打工经历也都放上简历，请问发这件事跟你的求职公司有任何关系吗？切忌简历内容不在多，在于有针对性。
02/吃透招聘文案的内容
在投递简历之前，你有没有看清楚对方的招聘要求呢？求职招聘是一件双向选择的事，在你挖空心思想好怎样表现自己的同时，招聘方也在文案里或明或暗的告诉了你他们的需求。例如，招聘文案中提到“需要承受一定工作压力”，那么你在个人评价那一栏就可以写自己能跟随公司前进步伐，可接收加班。又比如，招聘文案中提到“有成功策划案例者优先”，那么你就可以想一下，在校期间有没有参加/协助/组织过什么活动，如果有任何挨边的经历，都可以通过巧妙的文字技巧来让自己贴合这个要求。
03/优化提炼教育/培训经历
很多人都没有意识到，校招其实更多是在学校里挑选好苗子，加以培养从而为企业方更好的工作。所以如果你没有任何的社会实践/实习经验，倒不如好好提炼教育背景这一点，让企业方看到你的潜力。从哪些方面呢？专业成绩、毕业论文、在校任职，这些类别里的内容都有很多值得你深挖的地方。除了在学校的经历，如果你还有参加过校外或网络平台的培训，也可以从多方面来描述自己从培训中学到的技能、掌握的技巧。
04/自我评价
对于实践经历少的同学来说，自我评价很重要。可惜很多同学在这一栏里，都写一堆诸如性格开朗、稳重大方这样的成语。自我评价的重要性在于，你可以在简历的最后给自己做一个全方面的总结，为企业方展示自己的学习/工作潜力。
05/短期经历
由于学习和玩耍任务比较重，大多数同学没有相对长期的工作经验，写作简历的第一步，也是在同校见体现出差别的一步，就是要仔细思考，不放过一个曾经工作过或实习过的机会，哪怕是短期实践经历，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，这可以成为丰富你简历的良好素材。另外，把假期实习、社会实践活动进行细致描述。
这是整个工作经历撰写中的核心，学会把做过的活动详细描述，用1，2，3，4条罗列表示出来，简历忌讳一大坨，你看着不烦我还烦呢，但罗列工作细节这件事还是很考验功底的。每次看到求职者简历中赤果果的夸奖自己，非常有能力，特别厉害，炫酷叼炸天，但其实这些话全都是空洞的语言，你不应该把简历当作文写而是应该学习第三条。
最后，从侧面推荐自己
这一项往往从性格和兴趣爱好落笔。结合自己的性格和兴趣爱好，从侧面推荐自己。
例如，要做销售就可以举一些表现善于沟通，热情，外向的事例。技术类的就多表达你沉得下心钻研某些事物。诸如此类。
不过不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达。简历中性格写来写去就这几条，要用实际事例让hr看到你的的确确是这样的。
前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更
作为一个HR，在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道，要说靠谱，这三个平台其实都还可以，但是有各自的优劣势和侧重点，所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择，下面来分析一下各个平台的情况：
从费用方面来说，智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘，简历库存量各有千秋，智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错，前程无忧招聘基础性岗位效果不错，boss直聘招聘职能岗位效果较好，尤其是财务类相关岗位。
从后台操作方面来讲，前程无忧的体验是比较差的，前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面，分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好，人性化而且可以同时多人登录互不影响。
自己在找工作时也用过这三款招聘软件，说实话，无论是哪个招聘软件，都存在虚假招聘信息的情况，即使有些企业的资质没有问题，但是发布的招聘信息是虚假岗位，这就存在欺骗性了，也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘，在刚开始不设置门槛，很多企业都是皮包公司，后来被爆出现招聘骗局才开始整改，现在已经好多了。
在沟通方面来说，boss直聘是和HR沟通最快捷的一个，它是互联网经济的产物，所以更贴近人们的需求，可以提前和HR直接对话。
在企业规模方面来说，智联招聘大中型企业较多，boss直聘是中小企业多一些，前程无忧介于两者中间。
无论是那种招聘软件，适合自己能找到工作就是最好的！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来
作为有近十年招聘经验的人事来说，这些网站各有优劣，有时候和求职者所想的可能并不一样。站在企业的角度来说，当然是迎合企业更容易找到心仪的工作。
下面我站在企业角度，分析一下各网站优劣，方便大家选择。
01 58同城能少用则少用
五八同城我还是不建议大家使用。尤其是想要找写字楼里面工作的人来说。
它的定位非常低端，除非你找的是保洁阿姨这类工作，不然通过五八同城，基本上找不到什么好单位。
或者说能在五八同城上找到的岗位，也是企业非常低端的岗位。这对自己的定位是不利的。
02 boss直聘更偏向于互联网行业
boss直聘是这两年才起来的一个互联网招聘软件。它的定位本身更偏向互联网行业。几乎涵盖了所有互联网相关岗位。当然主要的岗位依旧是IT类。
因此，如果你投递岗位和互联网毫不沾边的话，可以放弃使用该网站。
boss直聘的好处在于，它可以让求职者和企业进行沟通。但是它的招聘套餐比较贵，很多企业因为这个原因选择放弃了它。
03 拉勾网和boss直聘类似，但相对高端一点点
拉勾网和boss直聘类似，也是定位在互联网，不过涵盖内容更多一些。
准确说来，它更对焦在高科技行业，这就导致有些内勤岗位，比如人事、财务，也可以在里面找工作。
这个对求职者来说是有利的，因为这些行业整体薪资相对较高。不过有一定入门门槛。
51job入股了拉勾网，不过单独运营没什么关系。
04 智联和前程，两个类似，用人单位更喜欢前程一些
智联和前程业务都是全面开花，但后出生几年的前程直接把智联干趴了。
从我招聘的体验来说，前程比智联好很多，这就导致我基本不怎么用智联。所以如果是在IT互联网、汽车制造、智能方面的岗位，体验比智联优，其他没怎么招聘，不敢乱说。
所以求职者可以两个都是试，但我觉得前程机会多些。
05 猎聘网定位稍微高端些，一般岗位不建议使用
猎聘网整体定位相对高端，这导致里面求职者的薪资要求普遍较高，也是用人单位很不喜欢的一点。
所以作为求职者，如果岗位确实高端，可以使用，低端一般岗位还是不要用了。企业压根看不上。根本不会在那里去找普通岗位简历。
06 总结
1、58不建议大家使用，除非是非写字楼正规工作
2、boss直聘和拉勾都偏向互联网，但拉勾涵盖内容更多
3、智联和前程都可以使用，但前程稍微好些
4、猎聘网只建议高端些岗位使用
博士tips申请条件
博士申请条件
企业网申一直显示筛选中什么原因
职位是假的
女儿大学毕业，找工作太难了，应该怎样找到
看到你提的问题，我只能说孩子的就业准备也太晚了吧。根据惯例，目前各个学校的双选会基本也快结束了，你的孩子在双选会上还没有找到工作吗？如果双选会上没有找到工作也不要着急，可以让孩子在网上搜索一下读大学的城市或者附近的城市有没有应届毕业生现场招聘会，可以去现场参加招聘。另外也可以让孩子去学校的就业办公室做登记，因为还是会有单位到学校招聘的。另外可以让孩子准备事业单位编制考试，教师资格证考试，乡村志愿者计划，都是一些不错的就业渠道。你也不要太担心啊。
毕业生，用什么渠道找工作比较好
1. 通过父母和亲戚关系，介绍工作
这是当前，最靠谱的。
也是很多毕业生，找到“好工作”的最佳途径。
通过长辈的人脉关系，能大大节省你求职的时间，
不要感觉这是丢人的事情，
长辈的人脉关系，也是你的可用社会资源之一。
2. 通过学长学姐，朋友的关系，公司内部推荐
这种，里应外合，成功率较高。
通过学长学姐朋友，提前了解了公司的情况，岗位的具体要求等，
可以提前做好很多准备工作，面试时正中靶心。
还有，很多企业都喜欢企业员工，内部推荐优秀人才。
因为，通过内部推荐招进来的新员工，一般不会轻易跳槽，稳定性高。
企业既然选择校园招聘会，就有招应届生的需求。
这种，你情我愿，成功率也很高。
但，能否通过校招找到好工作，要看你的“机缘”。
这种校招，覆盖的专业面，不是很广，
很多企业，都是关注指定专业的毕业生，如果你的表现力不够突出，
很难在校园招聘会上找到理想的工作。
专门针对，寻找那些大企业，知名企业的网站主页上是否有招聘信息。
很多大企业的招聘信息，都会在自己的网站主页上发布。
其次，就去国内三大招聘网站上搜索。
先查找哪些企业，正在招聘应届生，
再从网络上查询该企业的基本信息，然后按照企业要求，修改好简历后再发送。
感觉公关PR的实习好难找啊，求前辈们分享
问达职业发展实习公关专员感觉公关PR的实习好难找啊，求前辈们分享下找实习经验 添加评论 邀请回答 举报 分享0人已关注 添加评论 邀请回答 举报 输入分数测大学 0关注者2个回答雪莉 CL❤阳光海岸、哈鹿…点赞。1.决定找实习之前先想想自己的目的是什么。就我自己来说，我想下半年申请外国的学校，所以希望找一个比较有名气的大公司，将来方便拿推荐信。最好时间上要求不多，这样还可以同时准备8月份的T。当然最后的结果不是我能够决定的，但至少我能找到一个大致的方向，选择时可以有的放矢。2.开始的时候为了投递IBM暑期实习项目在大街网填写了简历，后来相继投递若干暑期实习，都石沉大海。同寝室的妹子遭遇相同，俺们一致得出结论，此类暑期实习项目华而不实，网申还巨耗时间（把自己的简历一遍一遍填，吐血……），建议谨慎尝试。（不太赞同）3. 大街、应届生上的实习信息每天都要更新几百条，逐条浏览还是很麻烦的，如果已经有明确求职意向还是用关键字搜吧。比如申请公关方向的实习，只要每天搜索一下“公关”“PR”“市场”就可以了，既节省时间又不会错过一些重要的实习机会。4. 除了大街、应届生，再注册一个未名和天地人BS账号吧，intern版上总有一些靠谱的信息5. 看到合适的职位出手要稳准狠，大街上一个热门职位的申请人数瞬间就能上百。6.海投绝对必要，俺一共投了15个职位，最后只有3个公司给了面试机会，一个给了offer……7.关于内推的问题，有两面性吧，既可以节约时间获得靠谱的实习，同时也可能失去积累面试经验的机会。我的建议是，刚打算走出校园的草鸟不妨利用身边的人脉 选择一个高起点的实习，只要嘴勤一点，总有师兄师姐辅导员愿意给你推荐的。至于后面的实习还是多靠自己吧，毕竟面试是很好的锻炼人的机会，自己找到的实习 说明别人对你能力的肯定，还能提高自信不是？8.努力把握每一次面试机会，也许这不是一次公平的面试，但哪怕只有1%的可能也别放弃！1.决定找实习之前先想想自己的目的是什么。就我自己来说，我想下半年申请外国的学校，所以希望找一个比较有名气的大公司，将来方便拿推荐信。最好时间上要求不多，这样还可以同时准备8月份的T。当然最后的结果不是我能够决定的，但至少我能找到一个大致的方向，选择时可以有的放矢。2.开始的时候为了投递IBM暑期实习项目在大街网填写了简历，后来相继投递若干暑期实习，都石沉大海。同寝室的妹子遭遇相同，俺们一致得出结论，此类暑期实习项目华而不实，网申还巨耗时间（把自己的简历一遍一遍填，吐血……），建议谨慎尝试。（不太赞同）3. 大街、应届生上的实习信息每天都要更新几百条，逐条浏览还是很麻烦的，如果已经有明确求职意向还是用关键字搜吧。比如申请公关方向的实习，只要每天搜索一下“公关”“PR”“市场”就可以了，既节省时间又不会错过一些重要的实习机会。4. 除了大街、应届生，再注册一个未名和天地人BS账号吧，intern版上总有一些靠谱的信息5. 看到合适的职位出手要稳准狠，大街上一个热门职位的申请人数瞬间就能上百。6.海投绝对必要，俺一共投了15个职位，最后只有3个公司给了面试机会，一个给了offer……7.关于内推的问题，有两面性吧，既可以节约时间获得靠谱的实习，同时也可能失去积累面试经验的机会。我的建议是，刚打算走出校园的草鸟不妨利用身边的人脉 选择一个高起点的实习，只要嘴勤一点，总有师兄师姐辅导员愿意给你推荐的。至于后面的实习还是多靠自己吧，毕竟面试是很好的锻炼人的机会，自己找到的实习 说明别人对你能力的肯定，还能提高自信不是？8.努力把握每一次面试机会，也许这不是一次公平的面试，但哪怕只有1%的可能也别放弃！阅读更多发布于 2017-04-24 模拟志愿填报 2 添加评论 收藏 举报叶家小四单身，想修仙1、找几本靠谱的公关类书啃下，临阵磨枪也利。2、微博是最好的公关观察阵地，看看哪些中枪的品牌如何死而不僵，如何练成金刚不坏之身的，分析其中的公关利害，再加点你的想法，凑成小文章，弄成个漂亮的PPT更好。这个可以附在简历中加分——那些公司一看：哟，有心思的小伙子啊，可以喊来面试一下。你就成了。3、你说你“学习能力蛮好、接受能力较快、不怕吃苦、做事很认真”，请事例证明之。事实上，pr公司是长期缺人的状态。对了，一般来说，pr公司都想你实习转正的，不想培养一个跑了一个，这个在以前公司帮着招聘中就试过好几次，后来干脆就不找实习了。so，摆明你就是想留下来的态度吧。1、找几本靠谱的公关类书啃下，临阵磨枪也利。2、微博是最好的公关观察阵地，看看哪些中枪的品牌如何死而不僵，如何练成金刚不坏之身的，分析其中的公关利害，再加点你的想法，凑成小文章，弄成个漂亮的PPT更好。这个可以附在简历中加分——那些公司一看：哟，有心思的小伙子啊，可以喊来面试一下。你就成了。3、你说你“学习能力蛮好、接受能力较快、不怕吃苦、做事很认真”，请事例证明之。事实上，pr公司是长期缺人的状态。对了，一般来说，pr公司都想你实习转正的，不想培养一个跑了一个，这个在以前公司帮着招聘中就试过好几次，后来干脆就不找实习了。so，摆明你就是想留下来的态度吧。阅读更多发布于 2017-04-24 0 添加评论 收藏 举报相关问题初入PR职场，前辈们有什么要嘱咐的吗？公关专员职业发展要去面试某公关公司的PR实习生有点紧张，大大们都是这么应对面试的啊？职业发展面试经验求前辈来解答下公关是不是就是搞宣传打广告的？公关专员职业发展马上要去蓝色光标面试，有过来人能分享一下面经吗？公关专员职业发展公共管理专业，求大家推荐下靠谱的找实习网站！公关专员职业发展功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
